IA para buscar trabajo: currículum, carta y entrevista
La mayoría de grandes empresas filtra currículums con software antes de que los vea alguien. La IA sirve para adaptar tu candidatura a cada oferta y prepararte mejor la entrevista.
Adapta el CV a cada oferta
Pega la descripción del puesto y tu CV y pide que identifique las palabras clave que faltan y reescriba tus logros con datos medibles.
Herramientas como Jobscan puntúan la coincidencia con la oferta.
Carta de presentación en tres párrafos
Por qué esa empresa, qué has hecho que encaja con lo que piden y qué aportarías los primeros meses. Concreto y sin florituras.
Simula la entrevista
Pide a un chat que actúe como entrevistador del sector, que te haga diez preguntas y que evalúe tus respuestas señalando puntos débiles.
Preguntas frecuentes
¿Es malo que el CV lo escriba la IA?
No, siempre que los datos sean ciertos y le des tu voz. Inventar experiencia sí es un problema.
¿Qué formato de CV pasa mejor los filtros?
Un documento simple en una columna, sin tablas ni imágenes, con títulos estándar y en PDF con texto seleccionable.